شنو يصير بعد تقدم لوظيفة !!
لكن ماذا يحدث لسيرتك الذاتية بعد ذلك؟
في كثير من الشركات تمر عملية التوظيف بعدة مراحل: قد تبدأ بأنظمة فرز آلية للسير الذاتية، ثم تصل الملفات المطابقة للمتطلبات إلى مسؤول التوظيف أو مدير القسم.
وهنا تظهر أهمية شيء مهم جدًا:
الكلمات المستخدمة في إعلان الوظيفة.
إذا كانت الوظيفة تتطلب مهارات أو برامج أو شهادات محددة، فمن الأفضل أن تكون لديك هذه المهارات فعلًا وأن تظهر بوضوح في سيرتك الذاتية عندما تكون ذات صلة.
لكن لا تحشو السيرة الذاتية بالكلمات فقط.
إذا كان الإعلان يقول “Sales”، وأنت لديك خبرة فعلية في المبيعات، لا تخف من استخدام المصطلح نفسه بدل وصف غامض لا يفهم منه مسؤول التوظيف خبرتك.
واجعل إنجازاتك قابلة للفهم.
بدل:
“كنت مسؤولًا عن العملاء.”
اكتب مثلًا:
“أدرت محفظة من العملاء وساهمت في زيادة المبيعات.”
الفكرة ليست أن تجعل الـCV يبدو جميلًا فقط.
الفكرة أن تجعل مسؤول التوظيف يفهم خلال ثوانٍ:
من أنت؟ ماذا تستطيع أن تفعل؟ ولماذا تناسب هذه الوظيفة؟
تعليقات
إرسال تعليق