زميلك يستلم راتب أعلي !! ليه ؟!
اكتشفت أن زميلك يحصل على راتب أعلى منك!!
أول رد فعل قد يكون:
“ليش هو وأنا لا؟”
لكن قبل أن تذهب إلى المدير، توقف.
هل تقومان بنفس المهام؟
هل لديكما نفس سنوات الخبرة؟
هل لديكما نفس المسؤوليات؟
هل تاريخ التوظيف مختلف؟
هل يمتلك أحدكما مهارات أو نتائج مختلفة؟
الراتب ليس دائمًا انعكاسًا مباشرًا لقيمة الشخص.
لكن إذا اكتشفت أن مسؤولياتك زادت، ونتائجك قوية، وراتبك لم يعد يتناسب مع دورك، فهنا لديك سبب مهني لفتح موضوع الزيادة.
بدل أن تقول:
“فلان راتبه أعلى مني.”
قل:
“خلال الفترة الماضية توسعت مسؤولياتي وحققت النتائج التالية… وأرغب في مناقشة مراجعة راتبي بما يتناسب مع دوري الحالي.”
ركز على قيمتك وأدائك، وليس على راتب زميلك.
هذه طريقة أكثر احترافية… وأكثر قوة في التفاوض
تعليقات
إرسال تعليق