مطلوب مدير تسويق - قطر

-



 المسمى الوظيفي: المدير التنفيذي للتسويق وتطوير الأعمال

الوصف الوظيفي:
مطلوب بشكل عاجل مديرو تسويق وتطوير أعمال للعمل لدى شركة رائدة في مجال ..........


Job Title: MARKETING EXECUTIVES BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Description:
Urgently Required for MARKETING EXECUTIVES BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER A leading com .....

Job Location: Qatar

To Apply,Visit:

تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

أهم المؤهلات والمهارات اللي يبحث عنها أصحاب العمل اليوم

-
صورة
سوق العمل تغيّروكل مافهمت نظرتهم كل ما كان سهل عليك تفهم وتتقبل أسباب رفض حد وقبول حد ثاني للوظيفة ، والشهادة الجامعية وحدها ما تكفي. أرباب العمل صاروا يبحثون عن مزيج من المهارات التقنية والإنساني  المهارات التقنية (Hard Skills) • التحليل باستخدام البيانات: إتقان Excel المتقدم أو أدوات مثل Power BI صار مطلوب في تخصصات كثيرة، مو بس التقنية. • الأدوات الرقمية والتسويق: فهم أساسيات السوشيال ميديا والإعلانات الممولة أصبح أساسي حتى في وظائف غير تسويقية. • الذكاء الاصطناعي التطبيقي: القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع العمل صارت ميزة تنافسية حقيقية. • اللغة الإنجليزية: تفتح أبواب أكثر خصوصاً في الشركات الدولية والعمل عن بعد واللغة بالذات سهل انك تتعلمها من اليوتيوب مثلا  المهارات الناعمة (Soft Skills) • التواصل الفعّال: القدرة على شرح الأفكار بوضوح شفهياً وكتابياً. • حل المشكلات: التفكير النقدي واتخاذ القرار تحت الضغط. • التكيّف: القدرة على التعلم السريع والتأقلم مع التغيير المستمر في بيئة العمل. • إدارة الوقت: تنظيم الأولويات وإنجاز المهام بكفاءة. الشهادات اللي تعطي قي...
قراءة المزيد

أخطاء شائعة في السيرة الذاتية

-
صورة
  ٧ أخطاء تجعل سيرتك الذاتية تترمي في سلة المهملات كثير من الباحثين عن عمل عندهم خبرة ممتازة لكن سيرتهم الذاتية تخذلهم وهنا جمعت لك أشهر الأخطاء اللي لازم تتجنبها ١. البريد الإلكتروني غير المهني “cool_boy2010@…” ما ينفع. استخدم بريد بسيط فيه اسمك فقط. ٢. سيرة طويلة بدون تركيز حشو كل التفاصيل من أول وظيفة اشتغلت فيها لين اليوم يشتت القارئ. اذكر فقط الخبرات ذات الصلة بالوظيفة المطلوبة في شكل نقاط واضحة تركز على انجازتك وماذا استفدت وكيف ساهمت للجهة المعنية. ٣. عبارات عامة بدون دليل كلمات مثل “أعمل بروح الفريق” أو “طموح ومجتهد” فاضية إذا ما دعمتها بمثال واقعي أو رقم مثال: عملت مع اكثر من 5 جنسيات منوعة. ٤. تجاهل الكلمات المفتاحية كثير من الشركات تستخدم أنظمة فرز آلي تبحث عن كلمات محددة من الإعلان الوظيفي. لو سيرتك خالية منها، ممكن ما توصل لعين إنسان أصلاً. ٥. تنسيق غير متسق خطوط مختلفة، مسافات غير منتظمة، وألوان عشوائية تعطي انطباع إهمال حتى لو المحتوى ممتاز. ٦. عدم ذكر تاريخ محدث سيرة قديمة فيها بيانات تواصل قديمة أو وظيفة انتهت من فترة تحرج المرشح وتربك صاحب العمل. ٧. نسيان مراجعة ا...
قراءة المزيد

كيف تكتب سيرة ذاتية إحترافية

-
صورة
 كيف تكتب سيرة ذاتية تجذب أصحاب العمل من أول نظرة معظم المسؤولين عن التوظيف ما يقضون على السيرة الذاتية الواحدة أكثر من ٧-٣٠ ثانية في أول فحص. يعني لازم سيرتك توصل رسالتها بسرعة ووضوح. ١. ابدأ بملخص مهني قوي بدل المقدمة العامة، اكتب ٣-٤ أسطر توضح مين انت، وش خبرتك، ووش القيمة اللي بتضيفها. مثال: "متخصص تسويق رقمي بخبرة ٥ سنوات في إدارة حملات تصل عائدها لـ٣ أضعاف الميزانية." ٢. ركّز على الإنجازات مو المهام بدل ما تقول "مسؤول عن إدارة فريق المبيعات"، قول "قدت فريق من ٨ أشخاص وزدت المبيعات ٢٥٪ خلال سنة." الأرقام تفرق. ٣. رتب المحتوى حسب الأهمية الخبرة العملية أول شي إذا كان عندك خبرة، والتعليم يجي بعدها. لو خريج جديد، اقلب الترتيب. ٤. خصص السيرة لكل وظيفة لا ترسل نفس السيرة لكل الوظائف. اقرأ الإعلان الوظيفي وعدّل الكلمات المفتاحية عشان تمر من أنظمة الفرز الآلي (ATS). ٥. اهتم بالتصميم بقدر المحتوى صفحة أو صفحتين بحد أقصى، خط واضح، مسافات مريحة للعين، وبدون ألوان زايدة. البساطة تعكس احترافية. ٦. راجع، راجع، راجع غلطة إملائية وحدة ممكن تفقدك الفرصة. اقرأ سيرتك ب...
قراءة المزيد