كيف تكون الموظف اللي ماتقدر الشركة تخسره

 أن تكون موظفًا جيد شيء.

وأن تصبح شخصًا يصعب تعويض قيمته شيء آخر.

الموظف الذي تتمسك به الشركات ليس بالضرورة الشخص الذي يعمل أطول ساعات.

غالبًا هو الشخص الذي:

يفهم أهداف الشركة، وليس فقط مهامه.

يحل المشاكل بدل أن ينتظر التعليمات.

يتحمل المسؤولية عن النتائج.

يطور مهاراته باستمرار.

يعرف كيف يتواصل مع الفريق والعملاء.

ويوثق إنجازاته.

والأهم: يستطيع أن يربط عمله بنتيجة واضحة.

لا تقل فقط:

“أنجزت المهام المطلوبة.”

اسأل:

هل ساعدت في زيادة المبيعات؟
هل اختصرت وقتًا؟
هل حسّنت تجربة العميل؟
هل حليت مشكلة؟
هل طورت طريقة العمل؟

كلما أصبحت مساهمتك أوضح، أصبحت قيمتك أوضح.

لا تجعل هدفك أن تكون أكثر موظف انشغالًا.

اجعل هدفك أن تكون من أكثر الموظفين تأثيرًا.